11月9日，公司工會在133#第一會議室組織召開了四季度工作例會，各分工會主席、成都片區控股公司工會主席及工會機關近60人參加了會議，會議由公司工會主席簡旭宏主持，公司黨委書記、董事長高海潮出席會議。

　　會議總結了2018年三季度工作，并對四季度重點工作進行了布置安排。三季度，各工會結合生產實際開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，參賽人數668人次，實現了競賽目標；公司職工在第六屆四川省職工職業技能大賽加工中心操作工、工具鉗工和焊工決賽中，取得了優異成績；民主管理、組織建設、女工文體等工作皆按既定計劃組織實施，并取得實效。四季度，公司各級工會將緊緊圍繞中心工作，加大力度實施各項群眾生產工作，籌備工代會換屆、困難人員幫扶及群眾生活等重點工作，團結帶領廣大職工奮戰三個月，促進年度各項工作任務的順利完成。

　　高海潮對與會工會干部提出三點要求：第一，各級工會干部要加強學習，從專業技術、業務技能等方面全面提高自身綜合素質，以更好地適應新時期工會工作需要；第二，工會要圍繞企業中心開展各項工作，明確工作路線、方法和思路，以生產經營成果作為檢驗各級組織工作的標準；第三，工會干部要找準定位、開拓思路，真正發揮工會組織在黨聯系職工群眾中的橋梁紐帶作用，在公司范圍內營造“建中一家人，和諧一家親”的良好氛圍。高海潮同與會人員對公司職工關心的熱點問題進行了充分溝通交流，并從規范管理、依法制企、從嚴治黨等方面出發，對公司發展形勢進行了深入淺出的剖析，要求工會干部要提高認識，認真做好職工的心理疏導工作,努力維護職工隊伍的團結穩定，凝心聚力促進公司和諧發展。

　　簡旭宏在講話中指出：公司工會各項制度正逐步出臺和完善，各工會要嚴格按制度要求開展工作；工會干部要擺正位置，加強學習，依法合規做好工會工作；要進一步做好技能人才的選樹和培養工作，為公司技能人才的儲備打好基礎；年終將至，要做好切實困難職工幫扶工作，做到不錯不漏。

　　會上，對“安康杯”知識競賽答題活動進行了抽獎，共產生一、二、三等獎190名。

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