公司工會召開2018年四季度工作例會

日期:2018年12月12日 來源:

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  11月9日,公司工會在133#第一會議室組織召開了四季度工作例會,各分工會主席、成都片區控股公司工會主席及工會機關近60人參加了會議,會議由公司工會主席簡旭宏主持,公司黨委書記、董事長高海潮出席會議。

  會議總結了2018年三季度工作,并對四季度重點工作進行了布置安排。三季度,各工會結合生產實際開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動,參賽人數668人次,實現了競賽目標;公司職工在第六屆四川省職工職業技能大賽加工中心操作工、工具鉗工和焊工決賽中,取得了優異成績;民主管理、組織建設、女工文體等工作皆按既定計劃組織實施,并取得實效。四季度,公司各級工會將緊緊圍繞中心工作,加大力度實施各項群眾生產工作,籌備工代會換屆、困難人員幫扶及群眾生活等重點工作,團結帶領廣大職工奮戰三個月,促進年度各項工作任務的順利完成。

  高海潮對與會工會干部提出三點要求:第一,各級工會干部要加強學習,從專業技術、業務技能等方面全面提高自身綜合素質,以更好地適應新時期工會工作需要;第二,工會要圍繞企業中心開展各項工作,明確工作路線、方法和思路,以生產經營成果作為檢驗各級組織工作的標準;第三,工會干部要找準定位、開拓思路,真正發揮工會組織在黨聯系職工群眾中的橋梁紐帶作用,在公司范圍內營造“建中一家人,和諧一家親”的良好氛圍。高海潮同與會人員對公司職工關心的熱點問題進行了充分溝通交流,并從規范管理、依法制企、從嚴治黨等方面出發,對公司發展形勢進行了深入淺出的剖析,要求工會干部要提高認識,認真做好職工的心理疏導工作,努力維護職工隊伍的團結穩定,凝心聚力促進公司和諧發展。

  簡旭宏在講話中指出:公司工會各項制度正逐步出臺和完善,各工會要嚴格按制度要求開展工作;工會干部要擺正位置,加強學習,依法合規做好工會工作;要進一步做好技能人才的選樹和培養工作,為公司技能人才的儲備打好基礎;年終將至,要做好切實困難職工幫扶工作,做到不錯不漏。

  會上,對“安康杯”知識競賽答題活動進行了抽獎,共產生一、二、三等獎190名。

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